比如尤因去年年薪1800万，今年300万，只要尼克斯愿意，他今年能再签下一份1800万的合同！
这就很容易出现各种阴阳合同。
比如一个球队和一个价值500万的球员协商好，先用100万的年薪续约1年，让球队利用薪金空间签下别的自由球员，等到合同到期，再用一年1000万续约，里外里球员两年能拿到1100万，球队也多签下了一名实力派球员，这对于球员和球队来说，都是好处多多！
嗯，当然了，不能被联盟发现，1995年的状元郎乔·史密斯和森林狼就这么干过，最后被联盟发现，不但合同作废，还一口气罚了森林狼5个首轮选秀权！
这只是被发现的，那没有被发现的呢？
而之后的新版劳资协议，会将这些漏洞全都堵上，让球员和球队都没办法钻空子！
完善的顶薪制度、严格的签约年限、更加丰富且合理的鸟权模式、从新秀到老将都要严格遵守的制式合同、自由球员签约时的各种限制……
各种各样的条款将会在明年的劳资谈判之后正式登上历史的舞台！其实，这次劳资谈判，也意味着NBA将从野蛮生长、自由飞翔的年代，进入严格管理、各种制度严格准确、有法可依的时代！
或者说的更明白一些：联盟将会从野路子杂牌军，正式进化到由专业人士管理的正规企业！
这也是为什么NBA能在之后的20年中飞速发展，在全世界抢占了那么多市场的原因！
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